Sociale innovatie is de vernieuwing van de arbeidsorganisatie en het maximaal benutten van competenties. Doel ervan is betere bedrijfsprestaties en ontplooiing van talent. Dit gebeurt door vernieuwingen op het gebied van management, organisatie en arbeid in bedrijven, organisaties en instellingen. Het ministerie van Economische Zaken stimuleert bedrijven om organisatievernieuwingen door te voeren door middel van het Syntens programma Sociale Innovatie/Organisatorische vernieuwing.